Karriere

Förder Landschaftsarchitekten bietet teamfähigen, selbständigen und lernbereiten Menschen vielfältige persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Diese werden Ihnen anhand unserer transparenten Mitarbeiterstruktur während des Vorstellungsgesprächs erstmals aufgezeigt und in den ersten Wochen nach Stellenantritt individuell und konkret ausgearbeitet. Entwickeln Sie sich vom Teammitglied bis zum Projektleiter, Teamleiter oder spezialisieren Sie sich in einem Fachgebiet unseres Büros. Wir unterstützen und fördern Sie bei Ihrem individuellen Karriereplan.

Damit Sie Ihre Ziele erreichen und immer auf dem neuesten Wissensstand in Ihrem Fachgebiet arbeiten können, sorgen wir für geeignete Fortbildungsmaßnahmen und investieren in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Fortbildungsmaßnahmen reichen von internen Schulungen durch andere Mitarbeiter, Inhouse-Seminare mit beauftragten Coaches bis zu externen Weiterbildungsveranstaltungen anerkannter Institutionen. Zur Teilnahme an diesen Veranstaltungen steht unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Kontingent an Sonderurlaub und ein finanzielles Budget zur Verfügung.
Um die gemeinsam gesteckten Ziele zu erreichen, tauschen wir uns in regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergesprächen mit ihnen aus.